销售主管（提供住宿）

一、薪资：基本薪资+提成+奖金=月薪8000+
二、岗位要求：
1.全日制专科以上学历，市场营销及相关专业优先；
2.能独立开拓和运作市场，有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力；
3.具备较强的策划实施能力，组织协调能力，销售团队管理能力，能培训人员；
4.具备判断与决策能力，人际沟通能力，影响力，计划与执行能力；
5.1年以上同行业工作经验；
6.有韧性，能适应出差（目前：昭通、临沧、文山、德宏）。
三、岗位职责：
1.销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3.分析客户需求，维护公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；
4.管理、参与和跟进项目进展；
5.建立管理数据库，跟踪分析相关信息；
6.向公司提供市场资讯及所属客户信息。
以上岗位一经录用签订就业协议，提供免费住宿，提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会，公司处于发展阶段，有较大的发展空间和机遇。
四、福利待遇:
1.详细福利、培训规划如下： 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假
2.住宿：市区家庭式“三室两厅”住宿用餐 有宿舍成员轮流配合做饭，集体用餐（灶具、餐具一应俱全）
五、激励政策：
1.优秀员工可享受国内5日以上的旅游
2.每月各部门至少聚餐1次
六、培养机制：
1.每月市场部技能培训至少3次
2.入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营
3.入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训
4.经理级别将召开季度经理会议
七、职业规划：
1.入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工
2.入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理（助理将享受管理津贴，年薪4-5万）
3.助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员（以此类推）
八、乘车路线
103路, 154路, 162路, 165路, 185路, 198路, 210路, 212路, 213路, 221路乙线, 225路, 902路, c137路, c143路。 地铁1号线
九、
这是一份充满生机的朝阳产业，如果你是强者来接受挑战吧！我们为优秀者提供了无限的事业发展平台、高额的目标工资和业绩奖金。
望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会！